單項選擇題影響執(zhí)行力不暢的根本原因是（）。
A、制度不嚴謹
B、責任缺失
C、人才缺乏
D、缺乏監(jiān)督
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1.單項選擇題（）是團隊對其成員的吸引力和成員之間的相互吸引力，是無形的精神力量。
A、團隊凝聚力
B、合作能力
C、溝通
D、領導
2.單項選擇題團隊溝通技巧之一，以事實、統(tǒng)計數字等創(chuàng)造一個令人吃驚的開始，又名錘頭法，此法非常容易收到吸引大家注意的效果，該方法為（）。
A、近事法
B、驚人法
C、好奇法
D、發(fā)問法
3.單項選擇題創(chuàng)新團隊建設的第一大障礙是團隊成員之間（）。
A、懼怕沖突
B、投入不足
C、缺乏信任
D、逃避責任
4.單項選擇題萬事開頭難，困難并不可怕，可怕的是喪失（）的能力。
A、揚長避短
B、大膽創(chuàng)新
C、獨立思考
D、選準方向
5.單項選擇題做一個好的執(zhí)行者應該具備（）和創(chuàng)新精神。
A、合作精神
B、主人翁精神
C、開拓精神
D、決策
最新試題
按信息掌握程度，決策分為（）。
題型：單項選擇題
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工，做事實事求是，及時發(fā)現問題，設定明確的目標，確定優(yōu)先順序，實行后續(xù)追蹤，堅持賞罰分明，傳授經驗，提升員工能力，了解自我，完善自己，做執(zhí)行型領導與管理者。
題型：判斷題
該公司在團隊任務管理中采用了的方法是（）
題型：單項選擇題
團隊決策的依據包括（）。
題型：多項選擇題
關于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關系，以下理解不正確的是（）。
題型：單項選擇題
團隊文化具有的功能包括（）。
題型：多項選擇題
領導水平的提升要學會批評下屬，先表揚，再批評，再表揚的批評方法是（）。
題型：單項選擇題
（）決策模式主張將理性與漸進結合起來。
題型：單項選擇題
理性決策模式以（）為基礎，認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果，而可以從中挑選最好的。
題型：單項選擇題
通過對團隊目標進行階段性分解，有利于（）
題型：單項選擇題