A.形成建設(shè)性團隊沖突
B.加強團隊成員之間的溝通
C.培養(yǎng)團隊成員之間的信任感
D.增強完成團隊總目標(biāo)的信心
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標(biāo)管理,分解任務(wù)
B.績效評估,嚴格監(jiān)督
C.責(zé)任到人,自我檢查
D.抓大放小,充分授權(quán)
A.是一種建設(shè)性沖突,可以有效激發(fā)團隊成員競爭意識
B.是一種破壞性沖突,開發(fā)團隊資源可有效解決此途徑
C.通過開展各類問題活動促進團隊合作可以解決此沖突
D.主要是由于銷售經(jīng)理采取錯誤的團隊激勵方式造成的
A.改變成員的態(tài)度與人際關(guān)系
B.獲得全新的創(chuàng)意與工作思路
C.促進參與公司團隊管理工作
D.傳遞和收集信息以利于決策
A.沒放低姿態(tài)真正融入團隊氛圍
B.與其他團隊成員缺乏互信合作
C.對公司團隊精神的認同感不強
D.與其他成員缺乏有效團隊溝通
A.為團隊的發(fā)展設(shè)定了明確的目標(biāo)
B.注重團隊建設(shè)和團隊成員的培養(yǎng)
C.從整體上提升了團隊的學(xué)習(xí)能力
D.擁有所在行業(yè)最優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系,以下理解不正確的是()。
高效團隊具有()的特征。
社會與組織中的各種制度分為兩類:一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力,一類是激勵大家做分配性能力的,對于團隊來說,激勵大家多作分配性努力為正確。
()決策模式主張將理性與漸進結(jié)合起來。
關(guān)于小林面臨的團隊沖突,下列說法正確的一項是()
團隊成員一般分為6種類型,包括()。
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)費用最少應(yīng)占員工工資總額的()。
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量,是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括()。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。