A.集體協(xié)商原則、規(guī)則
B.集體協(xié)商代表產(chǎn)生及權(quán)利與義務(wù)
C.集體協(xié)商形式、程序、內(nèi)容及結(jié)果
D.集體協(xié)商監(jiān)督檢查
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A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民檢察院
C.人民法院
D.勞動爭議調(diào)解委員會
A.鄉(xiāng)
B.區(qū)
C.縣
D.設(shè)區(qū)的市
A.民主集中制
B.廠長負(fù)責(zé)制
C.民主選舉制
D.民主投票制
A.起草-審核-通過-公示
B.起草-討論-通過-公示
C.起草-通過-討論-公示
D.討論-起草-通過-公示
A.一個企業(yè)內(nèi)部報(bào)酬應(yīng)該相同
B.同等價(jià)值的勞動應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵鹊膱?bào)酬
C.一個國家做相同工作的人報(bào)酬相同
D.所有人報(bào)酬相同
最新試題
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。