單項(xiàng)選擇題當(dāng)一名管理者的下屬數(shù)量增加時(shí),其與下屬之間的潛在人際關(guān)系的數(shù)量會(huì)()
A、更快地增加
B、減少
C、更慢地增加
D、不變
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1.單項(xiàng)選擇題控制跨度的寬窄與一個(gè)部門的管理者能夠處理的()的范圍有關(guān)。
A、工作
B、人際關(guān)系
C、下屬
D、權(quán)力
2.單項(xiàng)選擇題事業(yè)部制的組織結(jié)構(gòu)可以是()的部門化的形式。
A、功能性部門化
B、決策性部門化
C、產(chǎn)品性部門化
D、顧客性部門化
3.單項(xiàng)選擇題矩陣制的組織結(jié)構(gòu)是除了()的部門化的組合形式。
A、功能性部門化
B、區(qū)域性部門化
C、產(chǎn)品性部門化
D、顧客性部門化
4.單項(xiàng)選擇題以下幾類,()不包括在影響組織設(shè)計(jì)決策的部門化之中。
A、決策性部門化
B、區(qū)域性部門化
C、產(chǎn)品性部門化
D、顧客性部門化
5.單項(xiàng)選擇題以下幾種方式,()不屬于在組織中的勞動(dòng)分工方式。
A、工作被分解成不同的個(gè)人專業(yè)
B、工作被分解成不同的活動(dòng)
C、工作在組織的縱向上進(jìn)行分解
D、工作在職能上進(jìn)行劃分
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題