A、貧乏型的管理
B、任務(wù)型的管理
C、俱樂(lè)部型的管理
D、團(tuán)隊(duì)型管理
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A、利克特等人
B、赫茨伯格
C、馬斯洛
D、布萊克和莫頓
A、專制方式
B、民主方式
C、放任自流方式
D、權(quán)威方式
A、權(quán)責(zé)利一致
B、民主公開
C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
D、集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合
A、管理
B、服務(wù)
C、當(dāng)官做老爺
D、激勵(lì)
A、完善組織結(jié)構(gòu)
B、處理好人際關(guān)系
C、實(shí)施組織的目標(biāo)
D、制定有效的決策
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()