多項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)估的步驟有（）

A、甄選合適的人員
B、診斷目前情況
C、設(shè)定體系的目的和目標(biāo)
D、設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系
E、實(shí)施實(shí)驗(yàn)
F、評(píng)價(jià)及管理體系


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理包括哪些內(nèi)容（）

A.設(shè)定目標(biāo)
B.績(jī)效評(píng)價(jià)
C.獎(jiǎng)勵(lì)體系
D.懲罰措施

2.單項(xiàng)選擇題計(jì)件工資制屬于哪一種強(qiáng)化方法（）

A、固定強(qiáng)化法
B、固定比率法
C、變動(dòng)間斷法
D、變動(dòng)比率法

3.多項(xiàng)選擇題社會(huì)學(xué)習(xí)理論中榜樣對(duì)個(gè)體的影響的過(guò)程有（）

A、注意過(guò)程
B、保持過(guò)程
C、動(dòng)力復(fù)制過(guò)程
D、強(qiáng)化過(guò)程

4.單項(xiàng)選擇題操作條件反射概念的提出者是（）

A、巴甫洛夫
B、斯金納
C、艾爾伯特·班杜拉
D、羅賓斯

5.單項(xiàng)選擇題美國(guó)哪位心理學(xué)家被公認(rèn)為歸因理論的奠基人（）

A、海德
B、凱利
C、韋納
D、佛洛伊德