A、國家領(lǐng)導(dǎo)人
B、政府部門的局長
C、國有企業(yè)廠長
D、私營企業(yè)的經(jīng)理
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A、幼兒園的小孩子
B、監(jiān)獄中的罪犯
C、唐朝的獄吏
D、街邊的老者
A、自然屬性
B、科學(xué)屬性
C、一般性
D、社會屬性
A、管理更貼近人性
B、提升人的工作潛能
C、人作為知識、智慧的主體變得越來越重要
D、宗旨是為了克服員工的單調(diào)感
A、工作中技術(shù)與人性成分不可分的混在一起
B、員工影響到組織內(nèi)的工作及用于評價工作的標(biāo)準(zhǔn)
C、組織結(jié)構(gòu)圖不再能夠反映工作場所特性的影響和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
D、人們更重視工作和生活的質(zhì)量
A、團(tuán)隊
B、個人
C、組織
D、利益相關(guān)者
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()