管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時所必須耗費的（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。