是指對所分工的工作的合理組合,也就是將工作和人員組編成可管理的單位。
指組織內部各運行要素的合理有效的配置及運行機制功能的有效發(fā)揮。
由組織內部各級組織主管人員層層授權行為所組成的,使組織中各機構及組織成員得以開展工作的權力和責任系列。
多種因素綜合作用的結果?;緞右蚩煞譃閮炔吭蚝屯獠吭騼蓚€方面。
在組織變革中那些對變革的各個方面都會發(fā)生強烈影響的關節(jié)點或中心環(huán)節(jié)以及與此相關的變革的配套環(huán)節(jié)。
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
下列哪項不是價值觀的功能?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
掌握溝通技巧的方式有()
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為()
組織溝通的種類劃分依據包括()。
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()