在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。

在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>

來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）

赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。

社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）