1.知識目標：培訓后受訓者將知道什么 2.行為目標：受訓者將在工作中做什么 3.結(jié)果目標：通過培訓組織獲得什么最終結(jié)果
1.與組織戰(zhàn)略的聯(lián)結(jié)和整合 2.具有前瞻性和主動性 3.一個系統(tǒng)的過程 4.整合組織中的各種資源 5.一個持續(xù)不斷的學習過程
最新試題
新員工培訓的具體內(nèi)容設計有哪些？
簡述新員工入職培訓的重要性。
員工培訓課程設計的基本要點有哪些？
培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。
培訓效果評估的內(nèi)容有哪些？
培訓成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。
影響培訓成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？
選擇培訓場所要注意的問題有哪些？
團隊精神的作用是什么？
論述角色扮演法的優(yōu)缺點？