1.知識目標：培訓后受訓者將知道什么 2.行為目標：受訓者將在工作中做什么 3.結果目標：通過培訓組織獲得什么最終結果
1.與組織戰(zhàn)略的聯(lián)結和整合 2.具有前瞻性和主動性 3.一個系統(tǒng)的過程 4.整合組織中的各種資源 5.一個持續(xù)不斷的學習過程
（一）招募成本 （二）甄選成本 （三）錄用成本 （四）安置成本 （五）適應性培訓成本 （六）離職成本與重置成本
最新試題
基本的培訓制度有哪些？
簡述培訓效果評估的流程。
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
新員工入職培訓內容的設計原則有哪些？
培訓達不到應有效果的風險防范策略有哪些？
培訓成果轉化的主要障礙有哪些？
簡述新員工入職培訓的重要性。
團隊凝聚力的影響因素有哪些？
新員工培訓的具體內容設計有哪些？
簡述員工培訓制度的制定原則？