單項選擇題研究表明，工作業(yè)績與幸福感之間（）
A.存在聯(lián)系
B.毫無關系
C.沒有研究結論
D.學術界無此說法
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1.單項選擇題根據(jù)招聘行業(yè)調查顯示，工作不安全感對員工工作幸福感和工作績效都有顯著的（）影響。
A.消極
B.積極
C.沒有
D.互補
2.單項選擇題內在受到自我折磨的原因是（）
A.別人的批評
B.父母的要求
C.工作的壓力
D.自我批評
3.單項選擇題激勵知識型員工的四個因素不包括（）
A.個體成長
B.工作自由
C.金錢財富
D.領導賞識
4.多項選擇題為什么感受不到幸福（）
A.自我封閉
B.壓力過大
C.工作不順心
D.不愿意與人溝通
5.多項選擇題職業(yè)規(guī)劃包括（）內容。
A.職業(yè)定位
B.目標設定
C.通道設計
D.人脈關系
最新試題
以下哪些因素會影響群際關系（）
題型：多項選擇題
角色扮演是角色的實現(xiàn)，下面哪個選項不屬于角色扮演的階段（）
題型：單項選擇題
從個體視角來看，個體與其他社會成員互動，成為合格社會成員的過程，稱之為（）
題型：單項選擇題
社會化的發(fā)展階段中的初級社會化包括（）
題型：多項選擇題
從態(tài)度的成分角度劃分，態(tài)度可以分為（）
題型：多項選擇題
以下哪些是社會心理的現(xiàn)代變動的主要表現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
自我效能感的信息來源主要哪幾個方面（）
題型：多項選擇題
社會心理學的研究意義主要體現(xiàn)在以下哪個方面（）
題型：單項選擇題
下列屬于“文化震蕩”的經典寫照的是（）
題型：多項選擇題
個體在社會中被賦予的身份和期望的行為模式稱為（）
題型：單項選擇題