根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）

下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。