單項選擇題職業(yè)生涯表示的是一個（）
A.靜態(tài)過程
B.動態(tài)過程
C.價值體系
D.生活方式
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1.單項選擇題人員培訓(xùn)中采取角色扮演法的主要目的是使員工（）
A.掌握更多的理論知識
B.學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識
C.提高解決和處理問題的能力
D.提供相互學(xué)習(xí)的機會
2.單項選擇題為了保障勞動者獲得勞動職業(yè)教育的權(quán)利，我國的《職業(yè)教育法》制定于（）
A.1994年
B.1995年
C.1996年
D.1997年
3.單項選擇題如果一個企業(yè)有雄厚的財力、完善的管理、過硬的產(chǎn)品，這個企業(yè)希望通過有競爭力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬體系的設(shè)計中，它可以采?。ǎ?/a>
A．0分位策略
B．25分位策略
C．50分位策略
D．75分位策略
4.單項選擇題美國哈佛商學(xué)院卡普蘭和諾頓教授提出的一種建立在客戶基礎(chǔ)上的計劃和程序提升系統(tǒng)是（）
A.流程改造
B.全方位反饋評價
C.六個西格瑪
D.平衡計分卡
5.單項選擇題績效反饋最主要的方式是（）
A.書面通知
B.績效面談
C.口頭通知
D.工作告示
最新試題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
題型：單項選擇題
短期培訓(xùn)計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
題型：單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題