單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)企業(yè)有雄厚的財(cái)力、完善的管理、過(guò)硬的產(chǎn)品,這個(gè)企業(yè)希望通過(guò)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬吸引和留住人才,那么在薪酬體系的設(shè)計(jì)中,它可以采?。ǎ?/strong>
A.0分位策略
B.25分位策略
C.50分位策略
D.75分位策略
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1.單項(xiàng)選擇題美國(guó)哈佛商學(xué)院卡普蘭和諾頓教授提出的一種建立在客戶基礎(chǔ)上的計(jì)劃和程序提升系統(tǒng)是()
A.流程改造
B.全方位反饋評(píng)價(jià)
C.六個(gè)西格瑪
D.平衡計(jì)分卡
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效反饋?zhàn)钪饕姆绞绞牵ǎ?/a>
A.書面通知
B.績(jī)效面談
C.口頭通知
D.工作告示
3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的重心在于()
A.績(jī)效提升
B.績(jī)效總結(jié)
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效反饋
4.單項(xiàng)選擇題把測(cè)評(píng)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為可以測(cè)量的指標(biāo)的過(guò)程是指測(cè)評(píng)內(nèi)容的()
A.具體化
B.操作化
C.定量化
D.定性化
5.單項(xiàng)選擇題人才測(cè)評(píng)最直接、最基礎(chǔ)的功能是()
A.甄別和評(píng)定功能
B.反饋功能
C.診斷功能
D.預(yù)測(cè)功能
最新試題
()是借助某種外在力量,對(duì)人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺(jué)行為的動(dòng)力。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門,在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說(shuō)法,不正確的有()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題