單項(xiàng)選擇題美國哈佛商學(xué)院卡普蘭和諾頓教授提出的一種建立在客戶基礎(chǔ)上的計(jì)劃和程序提升系統(tǒng)是（）
A.流程改造
B.全方位反饋評價
C.六個西格瑪
D.平衡計(jì)分卡
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1.單項(xiàng)選擇題績效反饋?zhàn)钪饕姆绞绞牵ǎ?/a>
A.書面通知
B.績效面談
C.口頭通知
D.工作告示
2.單項(xiàng)選擇題績效管理的重心在于（）
A.績效提升
B.績效總結(jié)
C.績效考核
D.績效反饋
3.單項(xiàng)選擇題把測評內(nèi)容轉(zhuǎn)化為可以測量的指標(biāo)的過程是指測評內(nèi)容的（）
A.具體化
B.操作化
C.定量化
D.定性化
4.單項(xiàng)選擇題人才測評最直接、最基礎(chǔ)的功能是（）
A.甄別和評定功能
B.反饋功能
C.診斷功能
D.預(yù)測功能
5.單項(xiàng)選擇題最終決定雇傭應(yīng)聘者，并分配給他們職位的過程是（）
A.人員招募
B.人員甄選
C.人員測評
D.人員錄用
最新試題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項(xiàng)選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項(xiàng)選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題