單項選擇題人員培訓(xùn)中采取角色扮演法的主要目的是使員工（）
A.掌握更多的理論知識
B.學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識
C.提高解決和處理問題的能力
D.提供相互學(xué)習(xí)的機會
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1.單項選擇題為了保障勞動者獲得勞動職業(yè)教育的權(quán)利，我國的《職業(yè)教育法》制定于（）
A.1994年
B.1995年
C.1996年
D.1997年
2.單項選擇題如果一個企業(yè)有雄厚的財力、完善的管理、過硬的產(chǎn)品，這個企業(yè)希望通過有競爭力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬體系的設(shè)計中，它可以采取（）
A．0分位策略
B．25分位策略
C．50分位策略
D．75分位策略
3.單項選擇題美國哈佛商學(xué)院卡普蘭和諾頓教授提出的一種建立在客戶基礎(chǔ)上的計劃和程序提升系統(tǒng)是（）
A.流程改造
B.全方位反饋評價
C.六個西格瑪
D.平衡計分卡
4.單項選擇題績效反饋最主要的方式是（）
A.書面通知
B.績效面談
C.口頭通知
D.工作告示
5.單項選擇題績效管理的重心在于（）
A.績效提升
B.績效總結(jié)
C.績效考核
D.績效反饋
最新試題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
題型：單項選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題