單項(xiàng)選擇題采用問卷調(diào)查方式，多次聽取專家意見，最后達(dá)成一致的定性預(yù)測技術(shù)被稱為（）
A.德爾菲法
B.經(jīng)驗(yàn)判斷法
C.馬爾科夫法
D.散點(diǎn)分析法
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1.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)80年代，人力資源規(guī)劃的關(guān)注點(diǎn)是（）
A.員工個人發(fā)展計劃
B.員工生產(chǎn)率提高計劃
C.接班人計劃和人員精簡計劃
D.人才供求平衡計劃
2.單項(xiàng)選擇題在工作分析的方法中，能使員工和管理者相互溝通的方法是（）
A.觀察法
B.訪談法
C.問卷法
D.參與法
3.單項(xiàng)選擇題為完成某項(xiàng)特定工作所必須具備的知識、技能、能力以及其他一些個性特征的目錄清單被稱為（）
A.職位分類
B.工作規(guī)范
C.職位說明
D.工作說明
4.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)具有相當(dāng)數(shù)量和重要性的一系列職位的集合被稱為（）
A.職業(yè)
B.職務(wù)
C.職級
D.職等
5.單項(xiàng)選擇題信息技術(shù)對人力資源管理活動的全面滲透導(dǎo)致（）
A.多元文化的融合與沖突
B.人才的激烈爭奪
C.經(jīng)濟(jì)的全球化
D.遠(yuǎn)程職工和虛擬組織的出現(xiàn)
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項(xiàng)選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題