單項選擇題企業(yè)在設計員工福利計劃的時候,要考慮企業(yè)的內(nèi)部因素有()
A.國家的法律和相關(guān)政策
B.社會的物價水平
C.勞動力市場狀況
D.企業(yè)的發(fā)展階段、經(jīng)濟實力以及員工的要求
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1.單項選擇題一般說來,大多數(shù)人職業(yè)生涯發(fā)展的核心階段是()
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
2.單項選擇題帕森斯的職業(yè)選擇理論的核心是()
A.人機協(xié)調(diào)
B.人際關(guān)系良好
C.人與環(huán)境的和諧
D.人職匹配
3.單項選擇題主要針對企業(yè)的戰(zhàn)略和核心業(yè)務、核心能力、價值觀和關(guān)鍵知識、員工改善績效所必需的基礎知識和基本技能而進行的專項培訓是()
A.崗前培訓
B.在崗培訓
C.離崗培訓
D.員工業(yè)余自學
4.單項選擇題培訓中最普遍、最常見的方法是()
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.研討法
D.講授法
5.單項選擇題對工作任務進行詳細研究以確定工作中需要哪些知識和技能,從而制定培訓計劃,這個過程指的是培訓前的()
A.組織分析
B.任務分析
C.績效分析
D.員工分析
最新試題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題