單項選擇題員工培訓的兩大內容是()
A.職業(yè)技能和專業(yè)知識技能
B.職業(yè)技能和職業(yè)品質
C.職業(yè)品質和職業(yè)行為
D.職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德
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1.單項選擇題在組織初創(chuàng)階段,其薪酬構成的特點體現(xiàn)為()
A.基本工資低福利高績效獎金高
B.基本工資高福利低績效獎金低
C.基本工資低福利低績效獎金較高
D.基本工資高福利高績效獎金低
2.單項選擇題強制性福利又稱為法定福利,是國家通過立法來強制實施的員工福利政策,主要包括的兩大類是()
A.養(yǎng)老保險和人壽保險
B.醫(yī)療保險和財產保險
C.教育保險和病假工資
D.社會保險和休假制度
3.單項選擇題小李因在工作中受傷住院三個月,公司為他報銷了全部醫(yī)療費用,并給予一定的經濟補償,這部分費用屬于()
A.福利費用成本
B.勞動事故保障成本
C.健康保障成本
D.失業(yè)保障成本
4.單項選擇題人力資本理論興起的時間是()
A.20世紀30年代末40年代初
B.20世紀50年代末60年代初
C.20世紀60年代末70年代初
D.20世紀70年代末80年代初
5.單項選擇題企業(yè)的大小不同、行業(yè)不同、歷史不同、管理不同都會給企業(yè)文化造成不同的影響,它反映的企業(yè)文化特征是()
A.綜合性
B.獨特性
C.穩(wěn)定性
D.時代性
最新試題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
()屬于非經濟性福利。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題