單項選擇題公平理論認為，公平有三種形式，包括分配公平，程序公平以及（）
A.薪酬公平
B.互動公平
C.制度公平
D.資源公平
E.待遇公平
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1.單項選擇題馬斯洛把五種需要又分成兩個級別，生理需要是屬于的需要層次理論中的什么級別？（）
A.內部需要
B.外部需要
C.較低級的需要
D.較高級的需要
E.最低級別的需要
2.單項選擇題關于動機理論，下面哪個觀點是不正確的。（）
A.所有的動機理論是相互關聯的。
B.目標有助于激勵行為。
C.只有期望理論是當代動機理論中行之有效的。
D.高成就者都是內部驅動的。
E.組織的獎勵有助于強化個人的績效。
3.單項選擇題杰米正在尋找一份新工作。她原來是頂級銷售代表，但公司晉升了另外一個為老總的高爾夫球友的銷售人員為區(qū)域經理，杰米離職了。缺乏動機源于破裂規(guī)律的關系。下列哪個因素導致杰米降低了動機水平？（）
A.績效--獎勵關系微弱
B.工作沒有興趣
C.獎勵沒有吸引力
D.工作滿意度低
E.努力—績效關系微弱
4.單項選擇題海倫是一個辦公室人員，她已經工作了三年。最初她的上司批評她工作草率，之后的幾個月里，工作效率大幅提高?，F在她經常超額工作，并且沒有錯誤。然而，她發(fā)現她的上司并沒有就這些額外投入給贊美，也沒有獎勵。海倫工作的積極性慢慢地開始下降，用什么動機理論可以很好地解釋海倫的行為？（）
A.強化理論
B.期望理論
C.公平理論
D.自我決定理論
E.自我效能理論
5.單項選擇題長期以來，公平理論聚焦于（）。
A.程序公平
B.分配公平
C.人際公平
D.組織公平
E.相互動公平
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
根據大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題