A.開(kāi)發(fā)備選方案
B.界定問(wèn)題所在
C.識(shí)別決策標(biāo)準(zhǔn)
D.評(píng)估備選方案
E.收集相關(guān)數(shù)據(jù)
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A.必須確定如何擺脫目前的狀況
B.關(guān)于如何解決一個(gè)問(wèn)題,與他們的下屬或高層管理者相比,中低水平經(jīng)理可能有不同的看法。
C.決策通常需要達(dá)成共識(shí)。
D.可能有不止一個(gè)方法來(lái)解決一個(gè)問(wèn)題。
E.作出決定前,一個(gè)問(wèn)題必須被認(rèn)為存在。
A.績(jī)效評(píng)估
B.設(shè)置很高的期望
C.無(wú)意中保持較低的期望
D.就業(yè)面試
E.市場(chǎng)評(píng)估
A.投射效應(yīng)
B.對(duì)比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.刻板印象
E.選擇性知覺(jué)
A.對(duì)比效應(yīng)
B.刻板印象
C.暈輪效應(yīng)
D.選擇性知覺(jué)
E.投射效應(yīng)
A.對(duì)比效應(yīng)
B.刻板印象
C.選擇性知覺(jué)
D.暈輪效應(yīng)
E.投射效應(yīng)
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()