正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

下列屬于古典的社會責任的觀點是（）