多項選擇題美國心理學家哈弗蘭德認為，一個人的態(tài)度往往是在以下哪些情境下形成的？（）

A.聯(lián)想
B.模仿
C.強化
D.行動


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1.多項選擇題規(guī)章制度是密切相聯(lián)系的，主要表現(xiàn)在（）

A.企業(yè)倫理道德是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一
B.企業(yè)倫理道德就是企業(yè)文化
C.企業(yè)倫理道德決定企業(yè)規(guī)章制度
D.企業(yè)倫理道德與企業(yè)規(guī)章制度相互補充

2.多項選擇題高效執(zhí)行力的建設包括以下哪些方面？（）

A.提高執(zhí)行力要有明確的目標
B.提高執(zhí)行力要有細致的計劃
C.提高執(zhí)行力要有合理的流程
D.提高執(zhí)行力要有科學的考評

3.單項選擇題提高執(zhí)行力必須從“靠領(lǐng)導推動工作”轉(zhuǎn)向“靠流程管理工作”，這是屬于提高執(zhí)行力中的（）。

A.提高執(zhí)行力要有明確的目標
B.提高執(zhí)行力要有細致的計劃
C.提高執(zhí)行力要有合理的流程
D.提高執(zhí)行力要有科學的考評

4.單項選擇題美國學者拉里·博西迪和拉姆·查蘭認為（）

A.執(zhí)行力是一種紀律
B.執(zhí)行力必須成為組織文化的核心成分
C.執(zhí)行力是一種制度
D.執(zhí)行力是團隊的構(gòu)成要素

5.單項選擇題對于一件事情，人們通常會存在著多種認識元素，如果這些認知元素之間不一致，就有可能使態(tài)度發(fā)生改變，這一理論來自于（）。

A.態(tài)度平衡理論
B.態(tài)度認知失調(diào)理論
C.態(tài)度參與改變理論
D.以上都不是