A.提高執(zhí)行力要有明確的目標(biāo)
B.提高執(zhí)行力要有細(xì)致的計(jì)劃
C.提高執(zhí)行力要有合理的流程
D.提高執(zhí)行力要有科學(xué)的考評(píng)
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A.執(zhí)行力是一種紀(jì)律
B.執(zhí)行力必須成為組織文化的核心成分
C.執(zhí)行力是一種制度
D.執(zhí)行力是團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素
A.態(tài)度平衡理論
B.態(tài)度認(rèn)知失調(diào)理論
C.態(tài)度參與改變理論
D.以上都不是
A.服從階段-內(nèi)化階段-同化階段
B.內(nèi)化階段-同化階段-服從階段
C.同化階段-內(nèi)化階段-服從階段
D.服從階段-同化階段-內(nèi)化階段
A.認(rèn)知成分
B.情感成分
C.行為傾向成分
D.意向成分
A.態(tài)度會(huì)改變?nèi)说男袨檎J(rèn)知
B.態(tài)度會(huì)激發(fā)出巨大的能量與忍耐力
C.態(tài)度決定行為結(jié)果
D.以上都不是
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
管理學(xué)上的雙子星座是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
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