A.執(zhí)行力是一種紀(jì)律
B.執(zhí)行力必須成為組織文化的核心成分
C.執(zhí)行力是一種制度
D.執(zhí)行力是團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素
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A.態(tài)度平衡理論
B.態(tài)度認(rèn)知失調(diào)理論
C.態(tài)度參與改變理論
D.以上都不是
A.服從階段-內(nèi)化階段-同化階段
B.內(nèi)化階段-同化階段-服從階段
C.同化階段-內(nèi)化階段-服從階段
D.服從階段-同化階段-內(nèi)化階段
A.認(rèn)知成分
B.情感成分
C.行為傾向成分
D.意向成分
A.態(tài)度會(huì)改變?nèi)说男袨檎J(rèn)知
B.態(tài)度會(huì)激發(fā)出巨大的能量與忍耐力
C.態(tài)度決定行為結(jié)果
D.以上都不是
A.態(tài)度是指?jìng)€(gè)體對(duì)外界的一種較為持久而又一致的內(nèi)在心理和行為傾向
B.態(tài)度對(duì)人的許多方面都有重要影響
C.態(tài)度與環(huán)境相互作用
D.態(tài)度是先天形成的
最新試題
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
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某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
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