A.公開
B.民主
C.平等
D.競爭
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你可能感興趣的試題
A.加強法制宣傳教育
B.以身作則,模范執(zhí)行法規(guī)
C.糾正錯誤
D.依法辦事,勇于執(zhí)法
A.組織目標
B.領(lǐng)導集團
C.領(lǐng)導班子
D.領(lǐng)導機構(gòu)
A.難以發(fā)揮
B.順利完成
C.具體實施
D.不能實施
A.抽象
B.效率
C.理念
D.本質(zhì)
A.思想意識
B.角色意識
C.領(lǐng)導方式
D.個人才華
最新試題
領(lǐng)導科學的藝術(shù)化過程包括()
優(yōu)秀的領(lǐng)導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領(lǐng)導人所應實現(xiàn)的領(lǐng)導組織和社會的成果,更是廣大民眾的理想追求。
服務型領(lǐng)導行為具有特定的行為模式,主要包括()
領(lǐng)導和團隊價值互增過程是一個()過程。
決策力是領(lǐng)導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
從垂直領(lǐng)導力到共享領(lǐng)導力,反應了人們思維認識上從將領(lǐng)導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉(zhuǎn)變。
領(lǐng)導者在領(lǐng)導溝通活動中必然是信息發(fā)送者,而下屬(被領(lǐng)導者)必然是信息接受者。
變革型領(lǐng)導行為對領(lǐng)導者提出了如下要求:強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖()