多項(xiàng)選擇題公平理論指出：人的工作積極性不僅與個(gè)人實(shí)際報(bào)酬多少有關(guān)，而且與人們對(duì)報(bào)酬的分配是否感到公平更為密切。因此管理者需要做到（）
A、重視了解員工的公平感
B、要建立公平的獎(jiǎng)懲制度
C、要實(shí)行量化管理，增加公開性
D、綜合設(shè)計(jì)、加強(qiáng)對(duì)員工的教育
E、提拔有背景但不干活的員工
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把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來的直接后果是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)?！边@種招聘戰(zhàn)略是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪一個(gè)是所有管理者要樹立的新觀念：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)的科學(xué)教育與國(guó)外相比存在著一定的差距，我們應(yīng)該改進(jìn)和加強(qiáng)的方面為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議的參會(huì)要點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢(shì)外推，可運(yùn)用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯(cuò)誤的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
數(shù)據(jù)庫(kù)可以分為（）類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)顧問式培訓(xùn)的描述中，錯(cuò)誤的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題