下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯誤的是：（）

下列人員屬于人力資源專才的是：（）

根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫可行性論證報告一般分（）階段。

下面有關(guān)“戰(zhàn)略伙伴”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯誤的是：（）

數(shù)據(jù)庫可以分為（）類型。

制訂文獻調(diào)查計劃（）

哪一個符合中國的傳統(tǒng)文化：（）

為了激發(fā)員工的潛力，哪種做法是不正確的：（）

下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯誤的是：（）

下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯誤的是： （）