人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是：（）

下列人員屬于人力資源專才的是：（）

對(duì)收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢(shì)外推，可運(yùn)用（）

下面有關(guān)顧問式培訓(xùn)的描述中，錯(cuò)誤的是：（）

去掉人力資源管理中的“茫”需要做的工作是：（）

哪一個(gè)是所有管理者要樹立的新觀念：（）

科技工作者的團(tuán)結(jié)合作精神主要體現(xiàn)在（）方面。

學(xué)術(shù)活動(dòng)制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）

在管理過程中，哪一項(xiàng)具有民族性：（）

關(guān)于假說說法正確的是（）