單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！?/strong>
A、5年
B、8年
C、10年
D、20年
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3.多項選擇題人才資源是對一個國家或地區(qū)具有較強的（）和創(chuàng)造能力的人們的總稱。
A、專業(yè)技術(shù)能力
B、管理能力
C、研究能力
D、勞動能力
E、學(xué)習(xí)能力
4.單項選擇題以下哪個因素會影響到員工個人薪酬水平？（）
A、考評標準缺乏客觀性
B、考評者不能堅持原則
C、被考評者不能積極配合
D、相關(guān)資料數(shù)據(jù)不準確
5.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理就是一個人力資源的獲?。ǎ┑倪^程。
A、整合
B、保持
C、激勵
D、控制
E、調(diào)整和開發(fā)
最新試題
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團隊。”這種招聘戰(zhàn)略是：（）
題型：單項選擇題
表率作用包括（）
題型：多項選擇題
哪一個符合中國的傳統(tǒng)文化：（）
題型：單項選擇題
把人當(dāng)作資源進行管理帶來的直接后果是：（）
題型：單項選擇題
下列人員屬于人力資源專才的是：（）
題型：單項選擇題
學(xué)術(shù)活動制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）
題型：多項選擇題
組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
題型：多項選擇題
關(guān)于假說說法正確的是（）
題型：多項選擇題
科技成果總結(jié)報告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同，可分為（）。
題型：多項選擇題
管理的軟件指的是：（）
題型：單項選擇題