A、激勵(lì)
B、獎(jiǎng)懲
C、評(píng)估
D、計(jì)劃
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A、網(wǎng)上培訓(xùn)創(chuàng)造出新的培訓(xùn)觀念
B、降低培訓(xùn)障礙,提高培訓(xùn)績(jī)效,并提供彈性的學(xué)習(xí)時(shí)間
C、大大降低培訓(xùn)費(fèi)用
D、縮短了培訓(xùn)時(shí)程,加速信息傳播,擴(kuò)大了知識(shí)分享的范圍E、難度變大
A、利用研發(fā)中心對(duì)科技人員進(jìn)行培訓(xùn)
B、各種開(kāi)發(fā)人的潛能的方法的出現(xiàn)
C、網(wǎng)上在線培訓(xùn)的快速發(fā)展
D、企業(yè)大學(xué)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略更加密切結(jié)合
E、企業(yè)外包培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的增長(zhǎng)
A、確定目標(biāo)
B、課程定位
C、選擇模式
D、進(jìn)行評(píng)價(jià)
A、講授法
B、討論法
C、視聽(tīng)法
D、個(gè)案法
E、實(shí)驗(yàn)法
最新試題
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯(cuò)誤的是: ()
常用的檢索方法有()
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來(lái)的直接后果是:()
科技工作者的團(tuán)結(jié)合作精神主要體現(xiàn)在()方面。
一般科技論文應(yīng)包括()部分。
培訓(xùn)的中心是:()
數(shù)據(jù)庫(kù)可以分為()類型。
為了激發(fā)員工的潛力,哪種做法是不正確的:()
下列人員屬于人力資源專才的是:()
在中國(guó)式的管理中,哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo):()