您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、完成階段
B、實(shí)施階段
C、組織階段
D、發(fā)展階段
A、任職說(shuō)明書(shū)
B、工作說(shuō)明
C、職務(wù)說(shuō)明
D、組織說(shuō)明
A、預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源供給
B、預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源需求
C、供給與需求的平衡
D、制定能滿足人力資源需求的政策和措施
E、評(píng)估規(guī)劃的有效性并進(jìn)行調(diào)整、控制和更新
A.分頭預(yù)算,分別控制,個(gè)案執(zhí)行
B.分頭預(yù)算,總體控制,個(gè)案執(zhí)行
C.總體預(yù)算,分別控制,個(gè)案執(zhí)行
D.總體預(yù)算,總體控制,個(gè)案執(zhí)行
最新試題
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來(lái)的直接后果是:()
在管理過(guò)程中,哪一項(xiàng)具有民族性:()
去掉人力資源管理中的“?!毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
下列屬于世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是:()
常用的檢索方法有()
科研設(shè)計(jì)一般包括()類(lèi)型。
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯(cuò)誤的是:()
參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議的參會(huì)要點(diǎn)包括()
哪一個(gè)是所有管理者要樹(shù)立的新觀念:()
科技成果總結(jié)報(bào)告按要求不同分為不同類(lèi)型。按研究學(xué)科的不同,可分為()。