單項(xiàng)選擇題情境模擬測試主要針對被測試者明顯的行為、實(shí)際的操作以及（）進(jìn)行測試。

A.人際處理
B.工作效率
C.兩難問題
D.公關(guān)


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1.單項(xiàng)選擇題勞動合同的主體具有特定性，下面說法不正確的是（）

A.合同的一方是用人單位，另一方必定是勞動者
B.作為勞動合同主體的勞動者，要有就業(yè)要求，具有勞動行為
C.用人單位不可以是個體經(jīng)濟(jì)組織
D.用人單位必須依法成立，能夠以自己的名義承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任

2.多項(xiàng)選擇題工作分析又稱（）。

A.工作描述
B.職務(wù)分析
C.程序分析
D.崗位分析
E.動作分析

3.單項(xiàng)選擇題應(yīng)用開發(fā)階段是績效管理的終點(diǎn)，又是一個新的績效管理工作循環(huán)的（）。

A.始點(diǎn)
B.中點(diǎn)
C.終點(diǎn)
D.總結(jié)

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于節(jié)約的說法中，正確的是()。

A.在招待客戶時，講節(jié)約是對客戶的不尊重
B.靠勞動創(chuàng)造財(cái)富，而不是靠節(jié)約積累財(cái)富
C.節(jié)約與否應(yīng)該由員工自主決定
D.節(jié)約的本質(zhì)內(nèi)涵是當(dāng)用則用，宜省則省

5.單項(xiàng)選擇題職業(yè)紀(jì)律的普通適用性是指()。

A.職業(yè)紀(jì)律與人情水火不相容
B.領(lǐng)導(dǎo)可以運(yùn)用專業(yè)紀(jì)律處罰一切違背紀(jì)律的行為
C.在職業(yè)紀(jì)律面前，人人平等
D.即使是不合理的職業(yè)紀(jì)律也要遵守，不可更改