A、明確團隊中各崗位的職能
B、制作工作流程
C、加強信息溝通與合作
D、不必得到核心管理層的支持
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A、設(shè)置崗位結(jié)構(gòu)
B、崗位要求
C、崗位分類
D、崗位管理
E、崗位原則
A、政府
B、社區(qū)
C、公眾
D、員工
E、媒體
A、極好
B、不錯
C、尚可
D、稍差
E、極差
A、近期目標,長遠目標,戰(zhàn)略目標,戰(zhàn)術(shù)目標
B、作業(yè)性目標,戰(zhàn)略性目標,戰(zhàn)略目標,戰(zhàn)術(shù)目標
C、戰(zhàn)略目標,長遠目標,戰(zhàn)術(shù)目標,近期目標
D、戰(zhàn)略性目標,戰(zhàn)術(shù)目標,近期目標,長遠目標
E、戰(zhàn)略性目標,近期目標,長期目標,戰(zhàn)術(shù)目標
A、政治法律環(huán)境
B、技術(shù)環(huán)境
C、競爭狀況
D、客戶
E、供應(yīng)商
最新試題
影響客戶購買行為的文化因素主要包括()
當客戶將商品買回家后,其購買決策過程即告終止 。
調(diào)查報告主要是對現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當也不需要提出改善建議。
以下哪一項不是客戶資料使用過程中應(yīng)堅持的原則?()
客戶的原始資料來源主要包括()
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點是()
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
客戶服務(wù)工作程序由以下哪幾個步驟構(gòu)成()
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當仔細記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。