多項選擇題經(jīng)營者年薪制的職能包括（）。
A.補償職能
B.激勵職能
C.核算職能
D.約束職能
E.固定職能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題年薪制的特點包括（）。
A.適用范圍比較特定
B.支付周期長
C.收入存在一定風(fēng)險
D.收入水平高
E.一定是以年為周期
2.多項選擇題年薪制適用對象的特點包括（）。
A.素質(zhì)較高
B.比其他職位更需要激勵
C.工作過程需要嚴(yán)格管控
D.工作價值難以短期體現(xiàn)
E.工作過程需要較高的創(chuàng)造力
3.多項選擇題參照企業(yè)規(guī)模和企業(yè)效益確定經(jīng)營者基本年薪模式，要按企業(yè)規(guī)模進行評價分類，分類標(biāo)準(zhǔn)所依據(jù)的指標(biāo)包括（）。
A.實現(xiàn)利稅
B.銷售收入
C.企業(yè)總資產(chǎn)
D.人均利稅率
E.職工工資總額
4.單項選擇題通常，參加工作的早些年間，專業(yè)技術(shù)人員的增資速度比平均增資速度（）。
A.快
B.持平
C.慢
D.無法確定
5.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員一般都進行了高于一般水平的人力資本投資，因此要給予較高的工資，體現(xiàn)了（）。
A.人力資本投資補償與回報原則
B.高產(chǎn)出高報酬的原則
C.科技人才稀缺性的原則
D.競爭力優(yōu)先的原則
最新試題
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）
題型：多項選擇題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）
題型：多項選擇題
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握？（）
題型：多項選擇題
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
題型：多項選擇題
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）
題型：多項選擇題
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核？（）
題型：多項選擇題
在績效目標(biāo)設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于效度的范疇？（）
題型：多項選擇題
勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）
題型：多項選擇題