A.對管理制度的評估
B.對管理體系的評估
C.對考評結(jié)果的評估
D.對考評過程的評估
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對管理制度的診斷
B.對考評結(jié)果的診斷
C.對考評全過程的診斷
D.對于其他系統(tǒng)銜接的診斷
A.員工工資增長的規(guī)模
B.員工工資增長的頻率
C.員工個人在工資浮動范圍中的位置
D.員工工資的結(jié)構(gòu)
A.員工的績效評價等級和市場薪酬水平
B.市場薪酬水平和員工工資和市場工資的比率
C.員工的績效評價等級和員工工資與市場工資的比率
D.員工工資與市場工資的比率和績效評價等級的分布
A.幫助被考評者總結(jié)失敗的教訓
B.找出工作中存在的問題與不足
C.提出改進計劃和建議
D.被考評者了解自己與別人的成績差別
A.與考評者面談
B.向相關(guān)部門投訴
C.投訴考評者
D.向績效管理委員會反映
最新試題
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）
場地拓展訓練是指需要利用人工設(shè)施的訓練活動，其特點有（）
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
以下哪些屬于效度的范疇？（）
在薪酬的實質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？