員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）

考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響，一般而言，可以根據以下哪些來確定考評周期？（）

以下哪些屬于績效目標設置的原則，在績效目標設計時需要掌握？（）

學習標桿是一種（）學習行為。

薪酬體系設計要體現薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

集體合同是指用人單位與該單位職工根據相關規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協商簽訂的書面協議，其意義體現在以下幾個方面：（）。

崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）

下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。

為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應對考核周期做何改進？

在薪酬的實質中，以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的？（）