單項選擇題在人才招募與甄選流程的四個環(huán)節(jié)，起到基礎性作用的環(huán)節(jié)是（）。
A.進行全面深入的綜合分析、審核并確定人才空缺崗位
B.選擇最有效的方式吸引候選人來應聘
C.審查并更新人才空缺崗位工作說明書
D.確定合格候選人的各種可能來源
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1.單項選擇題某公司計劃招聘5名專業(yè)技術人才，那么根據一定的比例，從背景審查、初步面試，到筆試乃至應聘報名人數，最少需要（）人。
A.100
B.200
C.300
D.400
2.單項選擇題下列不屬于高級管理知識型人才的是（）。
A.發(fā)展戰(zhàn)略的制定者
B.組織變革的推動者
C.經營管理的決策者
D.經營團隊的領跑者
3.單項選擇題提出知識型人才概念的是（）。
A.彼德·德魯克
B.佛朗西斯·赫瑞比
C.博賽克·?？怂?br />
D.亨特
4.多項選擇題測試結果如果穩(wěn)定可靠，將會有如下特點（）。
A.結構效度高
B.重測信度高
C.同質性信度高
D.內容效度高
E.評分者信度高
5.多項選擇題心理測試的標準化包括（）。
A.相同的時間限制
B.相同的測試環(huán)境
C.測試題目的相同或等值
D.相同的評分方法
E.相同類型的受測人員
最新試題
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
題型：多項選擇題
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇？（）
題型：多項選擇題
勞動力需求的變動表現為在（）勞動力需求曲線上的移動。
題型：單項選擇題
（）根據企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
題型：單項選擇題
平等協商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
題型：問答題
學習標桿是一種（）學習行為。
題型：單項選擇題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應對考核周期做何改進？
題型：問答題
以下哪些屬于績效目標設置的原則，在績效目標設計時需要掌握？（）
題型：多項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）
題型：多項選擇題