A.彼德·德魯克
B.佛朗西斯·赫瑞比
C.博賽克·福克斯
D.亨特
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A.結(jié)構(gòu)效度高
B.重測信度高
C.同質(zhì)性信度高
D.內(nèi)容效度高
E.評分者信度高
A.相同的時間限制
B.相同的測試環(huán)境
C.測試題目的相同或等值
D.相同的評分方法
E.相同類型的受測人員
A.COPS
B.GATB
C.CAT
D.16PF
E.TAT
A.不夠經(jīng)濟，投入的精力和費用較多
B.被試者之間的表現(xiàn)可能會相互影響
C.被試者的能力受到口頭表達能力的影響
D.參加測試的人數(shù)不能過多，要控制在20人以內(nèi)
E.如果用于外部招聘面試，試題對被試者能力的發(fā)揮影響比較大
A.決策能力
B.分析能力
C.計劃能力
D.機械推理能力
E.抽象推理能力
最新試題
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動，其特點有（）
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）