單項選擇題關(guān)于職業(yè)心理測試,以下說法錯誤的是()。
A.MBTI屬于職業(yè)能力測試方法
B.投射測試的計分和解釋比較困難,主觀性強
C.霍蘭德開發(fā)的職業(yè)自我探索量表用于職業(yè)人格測試
D.職業(yè)興趣測試對預測銷售人員職業(yè)潛力具有較高效度
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1.單項選擇題SOPS屬于()測試。
A.學業(yè)成就
B.職業(yè)興趣
C.職業(yè)能力
D.職業(yè)人格
2.單項選擇題文書傾向測試屬于()測試。
A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)能力
C.職業(yè)人格
D.學業(yè)成就
3.單項選擇題每一個人的個性都與其他人不同,是指個性的()。
A.獨特型
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
4.單項選擇題在日常的人際交往中,人們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有的人行為舉止、音容笑貌給人以親切感,有的人卻給人以難以親近的感覺,這是因為個性的()
A.獨特性
B.特征性
C.穩(wěn)定性
D.一致性
5.單項選擇題每種個性特征都可以成為對外界刺激的一種習慣性反應(yīng),是指個性的()。
A.獨特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
最新試題
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
題型:多項選擇題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
題型:多項選擇題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
題型:問答題
作為結(jié)果導向型考評方法的一種,()與目標管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標,通常適用于非管理崗位的職工。
題型:單項選擇題
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
題型:單項選擇題
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()
題型:多項選擇題
在績效目標設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
題型:多項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
題型:多項選擇題
行為主導型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
題型:多項選擇題