單項選擇題文書傾向測試屬于（）測試。
A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)能力
C.職業(yè)人格
D.學業(yè)成就
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1.單項選擇題每一個人的個性都與其他人不同，是指個性的（）。
A.獨特型
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
2.單項選擇題在日常的人際交往中，人們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有的人行為舉止、音容笑貌給人以親切感，有的人卻給人以難以親近的感覺，這是因為個性的（）
A.獨特性
B.特征性
C.穩(wěn)定性
D.一致性
3.單項選擇題每種個性特征都可以成為對外界刺激的一種習慣性反應，是指個性的（）。
A.獨特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
4.單項選擇題沙盤推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。
A.決策能力
B.分析能力
C.演講能力
D.解決問題能力
5.單項選擇題沙盤推演測評法中，需要在（）階段讓各個成員進入角色。
A.被試熱身
B.實戰(zhàn)模擬
C.熟悉游戲規(guī)則
D.考官初步講解
最新試題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題