A.卡特爾
B.辛迪加
C.托拉斯
D.康采恩
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A.卡特爾
B.辛迪加
C.托拉斯
D.康采恩
A.市場式的企業(yè)文化強調創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)
B.企業(yè)文化的實質就是企業(yè)內部的物質條件
C.強調組織結構的正規(guī)化是家族式企業(yè)文化的特點
D.企業(yè)文化表現(xiàn)為一種具有企業(yè)個性的信念和行為方式
E.采用優(yōu)質產品策略的企業(yè)適合“發(fā)展式+市場式”的企業(yè)文化
A.求職者
B.用人單位
C.職業(yè)中介機構
D.政府部門
E.勞動培訓機構
A.重視人才儲備
B.員工參與管理
C.企業(yè)與員工建立長期工作關系
D.依靠工資、獎金維持員工的積極性
E.重視發(fā)揮管理人員和技術人員的作用
A.某公司通過促銷模式擴大市場占有率
B.某公司使客戶以更低的價格享受更好的服務
C.某公司按照未來的市場需要設計出一批概念性產品
D.某公司使用了更好的原料,使產品的使用磨損率大大下降
E.某公司研發(fā)的新一代圖形加速器的運轉速度超過了競爭對手
最新試題
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
行為主導型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
關于薪酬關系的說法,以下哪些是正確的?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
作為結果導向型考評方法的一種,()與目標管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標,通常適用于非管理崗位的職工。
在績效目標設定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
員工滿意度調查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核?()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
以下哪些屬于效度的范疇?()