以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧：（）

效益

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。

下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）

分配工作時(shí)考慮的資格條件是：（）

需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。

在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）

倫理

掌握部署成員需求的方法是：（）

管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。