A.減少管理費(fèi)用
B.減少管理層次
C.提高決策制定的效率
D.有利于集中指揮
E.提高組織的靈活性
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A.組織是人與物的協(xié)調(diào)系統(tǒng)
B.組織是一種權(quán)責(zé)分配和制度管理的體系
C.組織是溝通與協(xié)調(diào)的系統(tǒng)
D.組織是一種由合法的管理權(quán)威進(jìn)行計劃和控制的機(jī)械性系統(tǒng)
E.組織是一種心理與平衡的系統(tǒng)
A.環(huán)境組織系統(tǒng)
B.政治組織系統(tǒng)
C.經(jīng)濟(jì)組織系統(tǒng)
D.文化組織系統(tǒng)
E.軍事組織系統(tǒng)
A.韋伯
B.馬斯洛
C.穆尼
D.雷利
E.泰勒
A.是否有利于提高工人的勞動生產(chǎn)率
B.是否能適應(yīng)環(huán)境的變化
C.是否有利于協(xié)調(diào)人際關(guān)系
D.是否可以充分調(diào)動員工的積極性
E.是否有利于提高組織績效和社會效益。
A.信息溝通系統(tǒng)
B.職權(quán)系統(tǒng)
C.任務(wù)分配方式
D.組織活動方式
E.組織活動的協(xié)調(diào)
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
掌握溝通技巧的方式有()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
下列哪項(xiàng)不是價值觀的功能?()
價值觀的核心成分是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()