A.下屬的績(jī)效水平
B.領(lǐng)導(dǎo)者的績(jī)效水平
C.組織的績(jī)效水平
D.領(lǐng)導(dǎo)者的威信
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A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
C.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
D.領(lǐng)導(dǎo)方式
A.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
B.任務(wù)式管理
C.團(tuán)隊(duì)式管理
D.中間型管理
A.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
B.任務(wù)式管理
C.團(tuán)隊(duì)式管理
D.中間型管理
A.貧乏式管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
C.任務(wù)式管理
D.團(tuán)隊(duì)式管理
A.技術(shù)能力
B.社交能力
C.行政管理能力
D.創(chuàng)新能力
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()