單項(xiàng)選擇題來(lái)自下級(jí)對(duì)上級(jí)的信任和尊敬的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是（）
A.資源控制權(quán)
B.獎(jiǎng)懲權(quán)
C.專長(zhǎng)權(quán)
D.決策權(quán)
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1.單項(xiàng)選擇題權(quán)利的使用效果有賴于下屬對(duì)權(quán)力擁有者的尊重和信任程度，這體現(xiàn)了權(quán)力的（）
A.情景性
B.依賴性
C.不確定性
D.資源性
2.單項(xiàng)選擇題有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是（）
A.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格
B.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
C.領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)程
D.領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)的“互惠效應(yīng)”指的是領(lǐng)導(dǎo)者的工作在影響下屬行為的同時(shí)，也必然不同程度地受到下屬某些方面的影響，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的（）
A.示范性
B.激勵(lì)性
C.互動(dòng)性
D.環(huán)境適應(yīng)性
4.單項(xiàng)選擇題自我肯定但是不合作的沖突處理行為意向是（）
A.競(jìng)爭(zhēng)
B.回避
C.遷就
D.折衷
5.單項(xiàng)選擇題試圖以犧牲他人的目標(biāo)為代價(jià)而達(dá)到自己目標(biāo)的沖突處理行為意向就是（）
A.競(jìng)爭(zhēng)
B.協(xié)作
C.回避
D.遷就
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群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題