單項選擇題在培訓開發(fā)系統(tǒng)中,選定師資、教材是()的工作。
A、需求分析系統(tǒng)
B、培訓規(guī)劃系統(tǒng)
C、實施管理系統(tǒng)
D、評估反饋系統(tǒng)
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1.單項選擇題()是檢驗員工自愿流動態(tài)度最好的工具。
A、員工能力評估
B、工作績效評價
C、工作滿意度調(diào)查
D、員工流動后果分析
2.單項選擇題分析求職者的職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性常常在()這一步驟進行。
A、預備性面試
B、職業(yè)心理測試
C、結(jié)構(gòu)化面試
D、申請資料篩選
3.單項選擇題一般而言,對職位能力要求越低,越傾向于在()勞動力市場進行招聘。
A、局部
B、區(qū)域
C、國家
D、國際
4.單項選擇題出一組詞組,要求被試將其組成完整句子的投射測試方法是()。
A、聯(lián)想法
B、構(gòu)造法
C、完成法
D、繪圖法
5.單項選擇題()是一組具有代表性被試樣本的測試成績的分布結(jié)構(gòu)。
A、效度
B、常模
C、方差
D、離散度
最新試題
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
題型:問答題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
題型:問答題
薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
題型:多項選擇題
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
題型:單項選擇題
作為結(jié)果導向型考評方法的一種,()與目標管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標,通常適用于非管理崗位的職工。
題型:單項選擇題
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的?()
題型:多項選擇題
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。
題型:多項選擇題
關于薪酬關系的說法,以下哪些是正確的?()
題型:多項選擇題
作為培訓方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
題型:多項選擇題
行為主導型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
題型:多項選擇題