A、高級管理人員
B、中層管理人員
C、基層管理人員
D、各類管理人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、專家人數(shù)
B、是否匿名評議
C、是否需要主持人
D、是否需要達成一致意見
A、觀察法
B、問卷調查法
C、專家小組法
D、行為事件訪談法
A、錨型
B、簇型
C、盒型
D、層級式
A、成員企業(yè)內部的人力資本管理
B、母子公司之間的人力資本管理
C、集團公司經理班子對集團公司企業(yè)內部人力資本的管理
D、集團總公司董事會對集體總公司經理班子的監(jiān)督與管理
A、總經理
B、副總經理
C、董事會成員
D、核心技術人員
最新試題
場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動，其特點有（）
以下哪些屬于績效目標設置的原則，在績效目標設計時需要掌握？（）
薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設計需要考慮的原則有哪些？（）
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）